Внимание, работодатели!

         В соответствии с требованием ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023          № 565 «О занятости населения в Российской Федерации», вступившим в силу с        1 января 2024 года, работодатели обязаны информировать государственную службу занятости:

         о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

         о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

         о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;

         о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

         о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

         В настоящее время единственным информационным ресурсом, на котором возможно размещение данной информации, является федеральная государственная информационная система - единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (https://trudvsem.ru/).