Трудоустройство выпускников

         Выпускники, «молодые специалисты», выходя на рынок труда, сталкиваются с различными трудностями. У такой категории граждан существуют определенные проблемы с трудоустройством.    

         Часть выпускников по своему желанию не хотят устраиваться на работу. Чаще всего, это связано с завышенной оценкой своих способностей и возможностей, желанием получать высокую заработную плату сразу, при  отсутствии опыта и квалификации. Такие выпускники, столкнувшись с проблемой устройства на работу, просто перестают ее искать и чаще всего живут за счет своих близких родственников.        

         Вторая проблема существует независимо от выпускников. Работодатели считают, что молодые специалисты не обладают теми навыками и знаниями, которые нужны для должного выполнения своих обязанностей и выбирают более опытных специалистов, нежели новичков.

         Разочарование в выборе полученной профессии, учебного заведения. Избыток на рынке труда специалистов одной профессии приводит не только к конкуренции между соискателями, но и предпочтению работодателя к определенному учебному заведению.

         Неграмотно составленное резюме. Многие соискатели, при составлении своего резюме допускают множество недочетов и не точностей: забывают указать обязательные данные – контакты, с помощью которых с ним можно связаться; несоответствие цели с предлагаемой вакансией; наличие излишней информации.         Отсутствие навыков самопрезентации. Это один из самых важных моментов при трудоустройстве. Приходя на собеседование, выпускник должен уметь зарекомендовать себя перед работодателем, чтобы из несколько претендентов выбрали именного его. Соискатель может обладать многими знаниями и навыками, но не уметь преподнести себя правильно из-за чего терпит неудачу. 

         Что можно посоветовать выпускникам? Следует проводить тщательную подготовку к собеседованиям. Это позволит зарекомендовать себя как перспективного специалиста, который необходим компании. При этом не стоит начинать с крупных организаций. Без опыта проще устроиться в небольшую фирму с невысокой зарплатой. Проработав в ней, можно смело отсылать резюме в более престижную компанию. Необходимо преодолеть собственную лень и вырваться за границы спокойного и безопасного убежища. Не стоит бояться нехватки сил. Практика доказывает, что позитивному человеку энергии хватает на все. Следует быть напористым. Именно поэтому не стоит бояться обращаться в центр занятости. Здесь вам помогут: подберут подходящие варианты трудоустройства, предложат государственную услугу по организации временного трудоустройства безработных выпускников в возрасте от 18 до 25 лет.