Обучение по охране труда может быть организовано как в учебных центрах, так и в самой организации, при наличии комиссии. Но с 1 марта 2023 года этого будет недостаточно. Каждый работодатель, который проводит внутреннее обучение по охране труда для нужд своей организации, должен зарегистрироваться в реестре обученных по охране труда.

         Минтруд с 1 марта 2023 года должен сформировать три реестра:

1.      Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организаций;

2.      Реестр обученных лиц;

3.      Реестр учебных центров, которые оказывают услуги по обучению.

         Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует работодатель. Специалист по охране труда является ответственным за процессы обучения в системе управления охраной труда организации.

Важно! Работодатель может заниматься внутренним обучением по охране труда, не получая для этого аккредитацию Минтруда, но с обязательным внесением этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России.

         Регистрация в реестре работодателей, обучающих своих работников вопросам охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.

         Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов. В реестре работодателей, которые проводят внутреннее обучение по охране труда, будут приведены следующие сведения:

·                полное и сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, и организационно-правовая форма юридического лица, адрес его места нахождения, государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ, с указанием номера телефона и адреса электронной почты юридического лица;

·               идентификационный номер налогоплательщика, данные документа о постановке заявителя на учет в налоговом органе;

·              основной государственный регистрационный номер юридического лица (основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя);

·             заверенная работодателем копия локального нормативного акта (решения) о проведении обучения по охране труда работодателем без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с отметкой об учете мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии);

·             адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии);

·             сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда;

·                    сведения о наличии мест обучения по охране труда работников в соотношении не менее одного места обучения на 100 работников организации, оснащенных необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме;

·                    сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;

·                    сведения о наличии программ обучения по охране труда;

·                    сведения о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения по охране труда;

·                    сведения о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда;

·                    сведения о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда.

         Работодатель направляет в Минтруд уведомление о своем намерении проводить подготовку по охране труда собственными силами, заполняет таблицу со сведениями, прилагает заверенные организацией копии подтверждающих документов (акты приемки выполненных работ, счета, универсально-передаточные документы (накладные и счета-фактуры, договоры на закупку).

         После этого Минтруд регистрирует работодателя в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, обучающих внутри своих организаций. В течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения, работодатель получает регистрационный номер.

         Сведения в реестр работодателей, организующих внутреннее обучение по охране труда передаются безвозмездно. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными на официальном сайте Минтруда.

         Внимание!!! Работодатели микропредприятий могут не регистрироваться в личном кабинете, все виды обучения по охране труда проводят в ходе инструктажа по охране труда на рабочем месте.