Администрация

Главная —  —  —  —  —  —  — Принципы и содержание коллективного договора

Принципы и содержание коллективного договора

ГКУ КК «ЦЗН Кавказского района» информирует, что наличие коллективного договора в организации или у индивидуального предпринимателя в равной степени регулирует и защищает интересы и работника, и работодателя.

Основными принципами заключения коллективного договора являются: соблюдение норм законодательства; полномочность представителей сторон; равноправие сторон; свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективного договора; добровольность принятия обязательств; реальность обеспечения принимаемых обязательств; систематичность контроля и неотвратимость ответственности.

Содержание коллективного договора определяется сторонами.

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

формы, системы и размеры оплаты труда;

выплата пособий, компенсаций;

механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;

экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

оздоровление и отдых работников и членов их семей;

частичная или полная оплата питания работников;

контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

другие вопросы, определенные сторонами. (ст. 41 ТК РФ).

По вопросу оформления коллективного договора работодатель (его представитель) может обратиться в ЦЗН Кавказского района по адресу: г. Кропоткин, Микрорайон-1, д. 27 или по телефону: 8 (861-38) 3-01-76.



Примите участие в IT-опросе! Ваше мнение важно!